Le politiche generale riguardanti le agevolazioni finanziarie in materia di Pari Opportunità sono proposte dal

   che le concretizza nel:

1. Ministero del lavoro attraverso le azioni della LEGGE 125/91.
2. Ministero dell'Industria, con gli interventi legati alla LEGGE 215/92*; 

• Le disposizioni contenute nella Legge N.125/91 hanno lo scopo di favorire l'occupazione femminile e di realizzare, l'uguaglianza sostanziale tra uomini e donne nel lavoro, anche mediante l'adozione di misure, denominate azioni positive per le donne, al fine di rimuovere gli ostacoli che di fatto impediscono la realizzazione di pari opportunità.

A tale Legge segue il Decreto del 10 ottobre 1997

• Le disposizioni contenute nella Legge N.215/92 hanno lo scopo di :

a) favorire la creazione e lo sviluppo dell'imprenditoria femminile, anche in forma cooperativa;

b) promuovere la formazione imprenditoriale e qualificare la professionalità delle donne imprenditrici;

c) agevolare l'accesso al credito per le imprese a conduzione o a prevalente partecipazione femminile;

d) favorire la qualificazione imprenditoriale e la gestione delle imprese familiari da parte delle donne;

e) promuovere la presenza delle imprese a conduzione o a prevalente partecipazione femminile nei comparti più innovativi dei diversi settori produttivi.

A Tale Legge seguono i Decreti Ministeriali: D.M. del 05/12/96 e D.M. del 20/12/96

 

Leggi rivolte sia agli uomini che a donne a Livello regionale (regione Campania):

Leggi rivolte sia a uomini che a donne a Livello Nazionale

• Legge 40/84

• Legge 488/92

• Legge 41/84

• Legge 236/93

• Legge 28/87

• Legge 95/95

• Legge 28/93

• Legge 341/95

• Legge 608/96

• Legge 135/97

leggi comunitarie